1、现在的汽车销售并不好做，第一个压力太大，每个月都有销售业绩！还一个就是同行业竞争太大！并不像以前那样挣钱了！以下来说说前景：一。汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。

2、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大的汽车品牌，所以品牌优势是其主要的竞争手段，这是其他汽车销售模式无法比拟的。完整和规范的服务系统。

3、无论是在哪一个车，企干4s店的销售都不好干。因为销售的业绩任务是比较重的，而且压力比较大。竞争比较激烈。 虽然比亚迪的车辆销售比较大，但是相应的任务也重。 汽车4s店销售好做吗？ 就业前景一般，需要能抗压。

4、综合大家的所有疑问，作为一个十年4S店汽车人，我的建议是：销售这活儿不是人人都适合干，有人能做好，有人不适合，主要取决于性格和销售天分，做的好的人自然能挣到钱，少则1-2W，多则3-5W。

5、销售端口压力就很大了，毕竟要卖车嘛，比4s店压力大一些，对用户的要求和把控也要高一些。 个人不建议来直营工作，本人在职期间两任女朋友都因为工作时间太长事情太多而闹矛盾导致分手，同事离婚的也挺多，没离的家中关系也很紧张。

6、汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。 4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。

1、从底薪方面来说，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店，销售员或许能拿到一千以上的底薪，要是你在某一个月恰好业绩不好的话，至少还能勉强地“活下去”。

2、在4S店上班的话，真实的收入每个月可以收入6000~15，000元左右，当然不同的品牌销售量也是有所不同的，而如果是市面上比较畅销的车型，收入是主要根据卖车的提成。

3、4s店精品专员的工资为9000元，基本工资4500元，全勤500元，还有餐补和交通补贴及绩效4000。最高9000元。在4s店行业中属于工资很高的职位。

4、以北京4S店为例，汽车销售待遇很好。北京4S店销售薪资待遇：基本薪酬：初级3000元、中级3500元、高级5000元。绩效薪酬：达标最低3000左右、达标合格5000左右、达标优秀10000以上。年底14薪。

5、说明：应届毕业生经验4s店收银员今年工资怎么样？ 2023年工资 ￥K，2022年工资 ￥9K，2021年工资 ￥0K，2020年工资 ￥8K，2019年工资 ￥6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

6、“太惨了”这是4S店上班的第二个月，只能说等发了这个月工资就提桶跑路了，基本工资1700元提成2991元，实际到手3398元。倒不是说这个工资低，只是这个班上着没意思。

1、每天干的事也就那样，没有什么太累的工作，但是上班时间有点难受，早上八点四十上班，开完会就是擦车，有客户就负责接待客户，没有客户就打打电话，玩手机，然后等着晚上八点下班。 卖台车真的交车才是开始，这里说说交车的流程。

2、在4S店的工作中，员工有很好的职业发展机会。销售人员如果业绩优秀，可以晋升为销售主管、销售监督、销售经理等职位，从而具备更加广泛的管理技能。维修人员也可以通过不断的学习和拓展，晋升为维修主管、维修经理等职位，从而管理整个维修团队。

3、1，环境：高大上的办公环境，展厅里四周环绕的轻音乐，饮料小推车、咖啡机，面带微笑的服务人员，每一个进入4S店里的人，都会感受到干净整洁、高端大气上档次。那么作为工作人员你，就是在这种氛围下工作的。

4、女生去美容院工作好，还是去汽车4S店工作好 比较一下两份工作： 培训时间和学费;美容的培训时间应该短一点，大概3个月，但学费不便宜，一般都要500汽车商务形象与营销，培训时间相对长一点，大概要10个月到一年。

5、但令我没想到的是，在4S店的工作，却使我重新焕发了信心，甚至于产生了膨胀的自我认识。短短几年的工作，使我认为自己是珠玉蒙尘，自然也就心有不甘，对周围的朋友、亲人，更是不屑一顾，可现实，最终给了我沉重的一击。

6、4s店的工资组成为底薪+提成，底薪比较低，提成又不固定，很多人房贷车贷压力大，工资无法满足自己的开销。 工作累，假期少。4s店基本上是每周休息一天，假期少，无法顾家，特别是结了婚有了小孩后。 压力大。

1、首先，你要考虑你工作的城市的水平。工资直接关系到一个城市的消费水平。还有老板是不是好老板，然后你就在想工资的问题。你要考虑自己的条件，这是决定你工资的关键。

2、1，吉利汽车销售人员待遇怎样 是80元-150元，要看车型的啦。 2，吉利汽车校园招聘待遇是多少 销售顾问：3000-20000不等，根据销量来拿提成，底薪一般所有4S店都不高。

3、4s店有很多部门是女生待遇最好的，但是从那些同学的描述来看，销售部和二手车置换部是收入高待遇好的部门，其中销售部是待遇最好的汽车销售部。

4、汽车4S店上班的待遇总体是比较好的，每个城市有所区别，一般汽车4S店销售员他们每个月都是有底薪和绩效两个部分组成的，销售都能够获得提成，而且在4S店工作通常都会给缴纳社保和公积金，平常过年过节也有相应的福利。工作相对稳定，也比较轻松。

5、汽车4S店上班的待遇总体是比较好的，每个城市有所区别，一般汽车4S店销售员他们每个月都是有底薪和绩效两个部分组成的，销售都能够获得提成，而且在4S店工作通常都会给缴纳社保和公积金，平常过年过节也有相应的福利。工作相对稳定，也比较轻松。

6、虽然4S店的工作环境良好，福利待遇优厚，但是由于销售和维修工作的特殊性，工作压力相对较大。销售人员需要与其他品牌4S店的销售人员竞争，维修人员需要快速高效地处理各种问题，这些都需要足够的心理准备。