1月22日，北奔重汽2013年商务年会在包头召开，主题为“凝心聚力 真诚携手 调整创新 再创发展”的。

　　此次会议也许算重卡行业最为特殊的一个年会。因为，这是北奔重汽在兵器工业集团中的管理层级提升后的第一次年会，也是北奔刚刚上任11天的新领导班子的首次亮相。

　　北奔换帅

　　就在11天前，北奔发生了10年来最大的变动。首先是根据中国兵器工业集团公司党组的安排部署，兵器工业公司提升了北奔重汽公司管理层级，列入兵器工业集团公司子集团序列，由兵器工业集团直接管理。

　　其次，北奔的董事长和总经理也都全部都有新班子来掌舵。李志亮任北奔重汽公司董事长、党委书记，王维廷任北奔重汽公司董事、总经理、党委副书记，郭平晓任北奔重汽公司监事会主席、纪委书记。王世宏调任凌云工业集团有限公司董事、总经理、党委副书记。

　　2013年销量目标3.5万辆

　　此次商务大会，北奔重汽副总经理汪宝营做了商务大会的主题报告。报告首先回顾了北奔自2002年以来的十年快速发展，肯定了北奔十年不平凡的历程和所取得的巨大成绩。报告同时也指出，从2011年开始，重卡行业连续两年下滑，北奔也出现了销量下滑，特别是2012年，北奔重汽销量为2.4万辆，同比下滑近40%，超过了行业整体下滑幅度。其原因包括：北奔的产品平台少，产品线短，适合市场的产品不够多。另外，库存车数量过大，某些品种库存量远远超过月销量，有时竟能达到10倍的数量。这些都严重阻碍了北奔的发展。

　　展望2013年，北奔认为有利方面会大于不利方面，并预计2013年的重卡市场会好于2012年，预计可达到70万辆。北奔计划在2013年销车3.5万辆，其中国内市场3万辆，其中，按车型分，自卸车16200辆，牵引车11800辆，载货车7000辆；按地区分，国内销售30000辆，出口5000辆。海外市场销量为5000辆。

　　主要措施为“区域提升、主流市场实现突破、营销能力提升和营销管理能力提升”。

　　2013 五大举措

　　总经理王维廷上任刚刚3天，不过，他在发言中仍然指出了北奔2013年的工作思路。王维庭提出，面对2013年，北奔要在5个方面改善提高。首先要提高产品的竞争力，延长产品线。其次要提高产品质量，继续优化流程，实施科学管理。另外，在产品质量上，优化管理流程，提升产品质量。还有就是要优化产品成本，使产品更具竞争力。第四方面要加强服务，重点推出融资服务。最后要加强网络建设，强化零部件管理，实现北奔车走到哪里，哪里都有服务站。还要降低库存，现在北奔有将近1万辆的库存要进行消化。

　　另外，王维廷还提到了有效沟通问题，希望能和经销商保持良好沟通与深入了解，跟经销商交朋友。他还提出一定要讲实话，他会和经销商们讲实话，也希望经销商都讲实话。

　　十二五目标15万辆

　　董事长李志亮在发言中表示，兵器工业集团对于北奔重汽的发展非常重视，因此把北奔的级别提升至子集团，直接归兵器工业集团管理。兵器工业集团有3个千亿级的产业平台，重型车就是其中的一个。现在北奔已经具有9.5万辆的产能，集团对于北奔十二五的销售目标要求是必须达到15万辆，市场份额力争15%以上。对于北奔，集团还会追加投资，提升北奔的科研和市场营销能力。集团计划支持北奔在天津建立研发基地，一期投资6亿元。

　　李志亮表示，北奔还要形成自己的核心产业链，只有一个整车企业，没有核心零部件是不行的。十二五期间，北奔要行成发动机6万台，变速箱6万台的产能。现在的北奔重汽必须要转型升级，由粗放向精细管理转型，产品结构更加适应市场需求。他透露说，北奔重汽变速箱的合资合作项目将于本月29日全面投产，发动机合资合作最晚不超过今年4月启动。未来，北奔也必须要有金融公司。

　　李志亮最后指出，希望各位经销商抓住历史机遇，同心同德，必须完成3.5万辆的年度销售目标。

　　新任领导履历——

　　李志亮 北奔重汽董事长兼党委书记

　　李志亮，男，1963年，工商管理硕士，研究员级高级工程师，中共党员。曾任内蒙古第一机械制造(集团)有限公司总经理助理、副总经理、董事、党委副书记、工会主席，包头北方创业股份有限公司董事、总经理、党委书记，河北凌云工业集团有限公司董事、总经理、党委副书记。

　　王维廷 北奔重汽新任董事、总经理兼党委副书记

　　王维廷，男， 1962年出生，1983年8月参加工作，中共党员，全日制大学学历，毕业于河北工学院铸造工艺及设备专业，在职，美国伊利诺大学工商管理硕士，高级工程师。

　　曾任长春一东离合器股份有限公司董事、总经理。