2月18日，在多个渠道显示一汽大众多个中高层的关键管理岗位发生变动后，一汽大众宣布销售大区将由原来的4个增加到6个，同时每个大区增设一个服务总监的岗位。在岗位大幅增加的情况下，一汽大众中高层管理岗位集体进行了调整。

　　此前，“静国松事件”被认为是一汽大众人事调整的最主要原因。有媒体在腾讯微博上表示：“静国松事件后有关部门要求一汽大众关键岗位调整，促使一汽大众出现近年来最大幅度变动，几十个岗位调整，大众品牌市场部部长王枫被售后服务部长滬胜刚取代，王转任一汽大众东区总监。”

　　一汽大众增设两个新大区

　　一汽大众新的管理规划最大变化是大区由4个变为6个，即大区建制在原来东区、西区、南区、北区的基础上，增加了东北区和华中区。在大区建制上，在原有市场总监和销售总监的基础上增加一个服务总监的岗位。一汽大众公关部表示：“增加新的总监岗位后，一汽大众的大区配备全面覆盖售前、售中和售后，为我们完成2015年销售180万辆的目标打好了更好的基础。”

　　据了解，目前一汽大众的经销商已经达到580 家，比2009年增加了280家。近年来，为了销售策略更贴近市场、市场反应速度更快，从2005年到2010年，一汽-大众销售公司的组织架构进行过至少三次大刀阔斧的调整。之前，一汽-大众分为四大区域事业部(NSC)，其负责人由销售公司副总直接担任，NSC从战略规划到财务控制等方面有更大的权限。从目前各汽车企业针对中国汽车市场的营销战略部署来看，类似一汽-大众这种大区制日渐成为主流。

　　一汽大众中高层管理岗位轮换

　　据悉，新的管理架构调整使一汽大众管理人员增加了50%，大量的中高层岗位进行了调整。

　　其中，一汽大众汽车有限公司大众品牌市场部部长王枫将转任一汽大众东区总监，而一汽大众售后服务部原部长滬胜刚将任大众品牌市场部部长一职。

　　与此同时，几乎所有大区总监将重新“大换血”，进行平级调动，比如原来负责南区的销售总监，将换至北区。

　　这种换岗同样波及到奥迪品牌。据悉，一汽大众奥迪销售事业部奥迪平台经理于秋涛将接替肖敏，担任副总经理。一汽大众奥迪南部区总监许炀接替网络部副总经理黄杰。

　　事实上，一汽大众的岗位调整从去年7月就已经开始。起因是时任一汽-大众销售公司副总经理的静国松，因经济问题被纪检部门带走调查。

　　去年7月，一汽-大众奥迪销售事业部执行副总经理张晓军与一汽轿车销售公司总经理葛树文职务互调。一个月之后，原一汽-大众奥迪销售事业部两位副总经理杨大勇和柳燕也被调离，杨大勇调到一汽集团第二发动机厂就职，柳燕先是回一汽集团短暂就职，之后便出任沃尔沃中国销售公司执行副总裁。9月，一汽-大众销售有限公司执行副总经理石涛转至一汽服务贸易有限公司任职，而他的职位由一汽-大众销售有限公司纪委书记姜立唐接任。