据欧洲消息，根据2011年瑞士信贷发布的“性别多元化和公司绩效”报告，至少有一名女性成员的公司董事会拥有更高的净资产收益率（股权收益）。日产计划在2017年将其女性高管的数量比例提升至10%，丰田表示其并没有明确的女性高管数量目标，但计划提高管理人员性别多元化。
日前东京青山大学商学院教授Tetsuo Kitagawa认为，在女性参与较少的日本工业社会，日产独树一帜。
日产CEO卡洛斯戈恩在日产官方网站的一份声明中表示：“女性是十分重要但尚未开发的人力资源。市场在产品研发、工程设计甚至生产和分销方面需要更多的女性参与。”
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