3月12日，巴黎，PSA(标致雪铁龙集团)传出重大消息。集团重拳进行管理团队构架重建，特色是“精简”。董事会出席菲利普。瓦兰(Philippe Varin)建立精干管理团队，期望藉此带领集团走向复兴。

　　PSA在2012年为重振其制造及销售业务奠定了基础。集团的战略目标已经明确：集团的复兴将由两个强有力且明确差异化的品牌、恢复盈利能力以及与通用汽车的成功联盟来实现。为确保集团战略的有效贯彻，一支以董事会主席菲利普。瓦兰为核心的精干管理团队已经建立。

　　执行委员会将由四位董事会成员以及九位直接向董事会主席汇报的执行副总裁组成。集团监事会于2013年3月12日任命的四位董事会成员是：

　　 菲利普。瓦兰(Philippe Varin)，董事会主席

　　 孔兆宁(Jean-Baptiste de Chatillon)，集团董事、执行副总裁，负责财务

　　 奥立维(Grgoire Olivier)，集团董事、执行副总裁，负责亚洲运营

　　 柯马(Jean-Christophe Qumard)，集团董事、执行副总裁，负责项目规划

　　九位直接向董事会主席汇报的执行副总裁是：

　　 毕高诚(Maxime Picat)，标致品牌首席执行官

　　 鹏飞(Frdric Banzet)，雪铁龙品牌首席执行官

　　 Gilles Le Borgne，执行副总裁，负责研发

　　 Denis Martin，执行副总裁，负责工业运营及供应链

　　 Yannick Bezard，执行副总裁，负责采购

　　 Philippe Dorge，执行副总裁，负责人力资源

　　 Yves Bonnefont，执行副总裁，负责战略

　　 Pierre Todorov，总法律顾问

　　 Jonathan Goodman，执行副总裁，负责公共事务及企业传讯

　　此外，圣儒(Frdric Saint Geours)与Claude Brunet被任命为董事会主席特别顾问。

　　集团宣布了两项有关组织结构的明显调整：

　　 标致品牌及雪铁龙品牌的首席执行官将直接向董事会主席汇报。董事会主席将确保集团整体遵循各品牌对其顾客的承诺。

　　 为加强社会对话的有效性，工会关系管理将被纳入集团人力资源部的职责范畴。

　　为提高董事会团队的整体效率，董事会主席已为各董事会成员就其职责指定了明确的战略及运营目标：

　　 负责财务的执行副总裁将在两个品牌与工业运营及供应链部门之间作出必要权衡，确保集团收益的优化，同时还将确保集团在拉丁美洲地区恢复盈利。

　　 负责亚洲运营的执行副总裁将同时确保集团在俄罗斯地区的利润增长及欧洲之外和拉丁美洲的工业发展。

　　 负责项目规划的执行副总裁将引领规划部门、采购部门、研发部门、工业运营及供应链部门间的合作项目成功实现，特别是降低车辆生产成本及发展与通用汽车的联盟。

　　上述调整将自2013年4月2日起生效。