据日本媒体25日报道，日本今年春斗因“安倍奖金”而展开了一场不可思议的奖金大战。

　　春斗后的“安倍奖金”

　　作为春斗带头人的丰田自雷曼冲击后便陷入了经营亏损的窘境，而经过5年的时间，本次的营业利润将有可能转变为盈利。丰田的工会在看到公司业绩有所恢复的同时，提出了“每年奖金为5个月工资加30万日元(每位工会员工约能够得到205万日元，约合人民币13万元的奖金)。”而公司在一开始有所犹豫，但是在接到安倍首相涨工资的指示后，丰田给予工会满额支付奖金的回答。

　　丰田支付奖金的额度平均上涨了24万日元(约合人民币2万元)。今年春斗的负责人，丰田常务职员宫崎直树表示，“安倍总理的讲话成为了一个强有力的判断依据。”并强调了安倍经济的效果。3月14日，丰田章男社长亲自向首相官邸提交了涨工资的报告。

　　日系车企将支付员工奖金

　　继丰田之后，日本汽车业界的本田、日产、富士重工(斯巴鲁)等也相继给出了满额支付奖金的答复。而各公司员工对此回答非常满意。

　　某40多岁的丰田员工表示，“此次春斗的结果被媒体广泛宣传，所以妻子听到消息后对我表示了祝贺。不过我觉得应该是她最高兴。我有一个在家电公司上班的学生时代的朋友，他给我发短信说，‘真羡慕你们业界啊。’不过我们家里，子女的教育费和饮食方面的费用需要一定的开支，另外，偿还住房贷款的开销也很大。其实我们就算有这次春斗的胜利也不是很富裕啊。”

　　某40多岁的日产员工表示，“我跟我妻子提议，把每天晚上喝的发泡酒啊，第三类啤酒换成真正的啤酒了(发泡酒以及第三类啤酒比普通啤酒便宜)。”

　　业绩好转、马自达发奖金给员工

　　而最高兴的要数50多岁的马自达员工了。自雷曼冲击之后，马自达一直都没有给员工发过红利，不过由于最近业绩有所好转，所以其奖金的额度一下子跃至业界最高水平，平均增长了31,5000日元(约合人民币2,0662万元)。该员工表示，“因为之前我们公司的奖金水平一直是业界最低的，所以此次有了这么大的涨幅，我们公司内部的气氛也变得活跃了。我们互相鼓励，‘为了能尽早拿到像丰田、本田那样奖金金额平均每月超过200万日元(约合人民币13万元)的满额支付的答复，要继续努力’。”