4月7日，博鳌亚洲论坛2013年年会-公益慈善与社会企业的亚洲探索分论坛正式举行。下文为长安汽车股份有限公司董事、总裁张宝林在汽车与社会分论坛上表示的发言。以下为其讲话摘要：

　　张宝林：长安是有军工背景的企业，我们的企业走向汽车道路和兄弟老大哥一样共同受益于中国改革开放，受益于中国经济的快速发展。但长安有它特殊的、与众不同的优点。

　　首先我们认为汽车产业的基本特征还是产品为主，本质就是技术。长安在发展最近20多年，将近30年的时间当中，我觉得在自主创新方面有以下的认识和实践。第一，我们始终认为自主创新是长安工厂自身的文化动力的内生驱动，长安的前身是老军工厂，到今年为止已经有151年的历史，横跨三个世纪，三个世纪当中长安作为企业见证了民族的振兴、崛起的过程。

　　同时由于有军工背景，对技术的认识是刻骨铭心的，军工技术不会轻而易举得到，必须依靠企业自身积累。这是一个，企业从一开始到现在内在的文化就是追求技术。第二，通过这些年合资合作实践得出的经验，长安汽车在90年代初期和国外企业一块办了合资企业，合资企业很大程度上帮助了长安汽车的发展，比方说在人才支持、技术引进方面对我们技术能力的提升起到了很好的作用。

　　同时另一方面，对中国汽车市场变化非常快，需求非常多，竞争非常激烈的局面，我们认为必须提高企业自身快速应对市场变化的能力，所以我们在前期合资合作的基础上进一步要向自主创新方面进军，也只有通过这种方式我们才能够很好的解决中国的市场问题。

　　第三，五国九地为载体的自主创新的方式也应该说是长安利用全球资源很好的体会和实践。我们觉得无论技术，汽车业本身就是全球的产业，技术创新不是闭门造车，而是开放式的，通过五国九地的模式很好把资源吸收到我们周围，这是开放式、低成本、高效率的研发模式。目前长安研发人员超过6000人，有15个国籍人员构成，这种方式有效推进了长安的发展。

　　五国九地的方式是长安汽车这几年推行的自主研发、自主管理三位一体的实现，我们认为关键在于自主管理。我们在中国国内建立了一系列消费者研究基地，从市场上来到市场上去，通过这种模式提高自己的研发能力，增强技术积累的功底。