近期，汽车行业的焦点都聚焦在了奇瑞汽车4月16日的品牌战略发布上，然而，在奇瑞这一万众瞩目的盛举中，也有一抹不和谐的因素存在，那就是执掌奇瑞销售总公司帅印的郑兆瑞离职，虽然尹同跃解释说是调回国际公司，但明眼人都看得出这是搪塞之词。从2012年7月接替马德骥执掌奇瑞销售不到一年时间，郑兆瑞悄然离职，这也是继2008年李峰之后，奇瑞销售公司5年内三度易帅。
一直以来，奇瑞汽车都有着“海归黑洞”的称谓，早年的顾镭、许敏、袁涛、辛军、祁国俊、袁永彬等海归博士、专家等相续离职，使奇瑞的海外人才战略频频受阻，外来的和尚难念经，不得已情况下，奇瑞开始仰仗本土人才，而经过近几年的战略变动，号称奇瑞创业活化石的“八大金刚”中，杜文凯、张亚峰陆续离开了奇瑞，鲁付俊、金弋波、陆建辉也渐渐游离于奇瑞的核心领导圈外，本土化战略也步履维艰。
在海归人才水土不服、老一代创业元老逐渐淡出领导圈外的内忧外困情况下，尹同跃大胆启用了奇瑞少壮派，2012年郑兆瑞接替马德骥执掌奇瑞汽车销售、李学用执掌开瑞汽车销售、2013年黄招根负责奇瑞销售一部和销售二部，标志着以郑兆瑞为代表的奇瑞少壮派开始走上历史的舞台，而正当人们对这些少壮派寄予厚望时，郑兆瑞的突然离职，为少壮派的发展前景蒙上了一层阴影。
一直以来，奇瑞汽车还有着中国汽车人才“黄埔军较”的代名词，据悉目前三万人不到的奇瑞汽车，员工工号已经排到了十七万多，这标明在奇瑞诞生至今的16年时间里，有13万员工在奇瑞来也匆匆，去也匆匆。由于一直以低端汽车销售为主，盈利能力低，员工的工资待遇和其他车企相比差距很大，再加上奇瑞一直致力于自主研发，员工动手能力强，艰苦的环境促进奇瑞的员工更加全能、更加全面、业务技能更扎实，所以深受其他车企喜爱，尤其是目前各大车企启动的合资自主战略，对有工作经验的人员尤其是研发人员趋之若鹜，也成就了奇瑞员工在奇瑞干上三年就跳槽的风气。
能被行业赞为中国汽车人才的“黄埔军校”，说明的奇瑞培养了很多人才，可这些人才却往往不能为奇瑞所有，尤其是奇瑞悉心栽培十几年的郑兆瑞的离职，让人们不得不认真反思奇瑞的人才战略。郑兆瑞的离职，是奇瑞人才流失的缩影和代表，它让人们不自禁的想到了春秋战国时期卫国的人才之殇。
卫国人才之殇
在传统历史定义上，公元前210年，秦始皇灭六国，一统天下，建立我国第一个统一的封建王朝。但直到秦二世无聊的翻阅地图时，才发现在大秦帝国的赫赫版图内，居然还有一个被遗忘的卫国存在着。于是秦二世终于找到了可以让自己实现灭国功业的对象了，不费吹灰之力灭掉了卫国。历史总是很幽默，让一个羸弱的几乎被遗忘的卫国，被人遗忘的存在了838年，传35君。
对于这个殷商遗民而成的正统诸侯国，国人历来没多少认识，唯一的让人知晓的一是诗经的“郑卫之风”，朱熹批注诗经时说郑卫之风多“淫奔之诗”、“淫者之辞”。换做今天的话，就是郑卫之风多淫词艳曲，轻浮淫荡；二是为中国提供了一个著名的艳后“南子”，史学界对她这个人的评价比较干脆，“美而淫”。她被人所铭记是因为《论语雍也》中“子见南子”的记载。而这两者几乎成为卫国的标签，它也从侧面说明了卫国是一个思想开放、男女奔放的国度。
但是，这仅仅是人们千百年来对卫国的片面认识，因为卫国多的不是淫本之诗，而是人才，更多的是乾坤大才。
众所周知，春秋战国时期是中国人才辈出、百家争鸣的时期。以战国为例，如果要列举出影响战国历史进程的人物和事件，大体少不了李俚在魏国变法、吴起楚国变法、商鞅秦国变法、齐魏马陵之战、张仪苏秦合纵连横、赵武灵王胡服骑射、乐毅攻齐、秦赵长平之战、吕不韦相秦、嬴政即位秦王、荆轲刺秦、这些都是对战国历史走势产生深远影响的人和事件。
回顾这些影响战国历史进程的人物和事件，你会惊喜的发现数不胜数的卫国人的影子。李俚、吴起、商鞅都是卫国人；孙膑、庞涓、张仪、苏秦都是鬼谷子的学生，而鬼谷子是卫国人；吕不韦、荆轲卫国人也。可以说，卫国成为了当时战国的人才库，为战国的发展做出了不可磨灭的贡献，以致后人不断感慨，这样一个弱小的国度，为何能出现这么多的乾坤大才，直至今日，也没有人能说出个所以然。
当我们随着历史溯源的时候，会发现，卫国在西周时期为诸侯之长，实力雄厚。入春秋后国力却日渐衰弱，不仅没能参与霸主的角逐，反而成为各大国侵伐的对象。历史给卫国带来的巨大反差令人不得不深思。虽然导致卫国衰落的原因很多，但最为主要的一点毫无疑问就是人才的流失。战国时期，有两个历史现象很诡异，当时的齐国稷下学宫学风浓郁，百家争鸣于此，人才辈出，但齐国敬贤养贤却不用贤，大批人才流失；卫国和齐国正好相反，无论是治学还是教育都很落后，和齐国有天壤之别，没有好的学风也没有好的教育，但却出了这么多的大才之士，让人百思不得其解。
无数的历史学家总结卫国衰落的原因，比较普遍的认识是卫国因循旧制、国君昏庸、内乱不断、外交失误、以及地理形势的不利是导致卫国从国际领袖退入宰割对象的主要原因。但谁都无法回避的就是卫国对人才的不重视，是卫国逐步被历史所淘汰的主要原因。
卫国的人才之殇确实值得后人反思。但时至今日，从来没有人去思考，为何卫国这样的国度会产生这么多的赫赫大才。而当我们以奇瑞为参照去剖析时，你会发现，历史总是惊人的相识。
