目前，广东省广州市白云集团、交通集团出租车公司等国有龙头出租车企业，开始试点聘任制经营模式，旨在稳定司机收入，保障司机的休息，实现企业与司机利益共享、风险共担，不断增强司机对企业的归属感。
在当前国内燃料、维修等成本不断上涨，司机经营压力不断增大的情况下，广州试点出租车司机聘任制经营模式，有利于建立长效管理机制，有利于实现企业可持续发展。作为新的模式，聘任制经营模式还处在不断探索、完善的阶段。广州市交通主管部门将指导市出租车协会以及各试点企业，密切跟踪试点情况，不断完善。
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