目前,广东省广州市白云集团、交通集团出租车公司等国有龙头出租车企业,开始试点聘任制经营模式,旨在稳定司机收入,保障司机的休息,实现企业与司机利益共享、风险共担,不断增强司机对企业的归属感。

在当前国内燃料、维修等成本不断上涨,司机经营压力不断增大的情况下,广州试点出租车司机聘任制经营模式,有利于建立长效管理机制,有利于实现企业可持续发展。作为新的模式,聘任制经营模式还处在不断探索、完善的阶段。广州市交通主管部门将指导市出租车协会以及各试点企业,密切跟踪试点情况,不断完善。
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