据彭博社报道，艾伦穆拉利(Alan Mulally)成为微软CEO热门候选人的传闻对福特公司影响巨大，不仅会波及福特的新车发布，甚而可能引发福特高层的内部冲突。
美国加州研究公司资深分析师克瑞布斯(Michelle Krebs)表示，福特将在2014年推出23款新车型，作为一个拥有110年历史的公司，明年将是福特史上最繁忙的一年，因此，专注于汽车业务将比管理层职位更加重要。
包括福特首席执行官穆拉利本人在内，福特执行主席比尔?福特(Bill Ford)以及其他的公司领导层都在频繁重申他们的诉求，他们希望穆拉利能够继续掌舵福特，至少留任到明年年底。据一名知情人士透露，自从福特运营总监马克菲尔兹(Mark Fields)有望成为福特下任CEO的消息传出后，关于福特管理层内部冲突的问题再度进入公众的视线。
福特公司高层更迭的历史一直坎坷。亨利福特(Henry Ford)常年健康状况不佳，在他晚年的时候，也就是上世纪40年代福特蒙受了很大的损失。20世纪70年代，他的长孙亨利福特二世(Henry Ford II)与李艾柯卡(Lee Iacocca)向来不和，并将他赶出了福特，结果他成为了克莱斯勒公司的标志性人物。上世纪90年代，前福特CEO亚历克斯特罗特曼(Alex Trotman)提出要避免多位候选人同时出现的情况。他的继任者纳瑟尔(Jacques Nasser)尝试把福特重新打造为一家消费产品公司，但比尔福特和穆拉利这一代领导人一直没有完成他的夙愿。在凡世通(Firestone)轮胎引发了福特SUV安全性危机之后，纳塞尔的任期也随之结束。穆拉利是亨利福特和亨利福特二世之后第三位在任时间最长的福特CEO。
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