在外界看来,徐留平继续留任中国长安董事长以及长安汽车(000625,股吧)董事长，有利于“稳定军心”以解决中国长安以及长安汽车面临的内忧外患。

徐留平继续掌印

周远征

　　就在春节假期过后上班的第二天（2月8日），位于重庆江北区的长安汽车(000625.SZ)总部大楼内，一张关于长安汽车高层“新分工”的公告引起行业关注。

　　据长安汽车董事会发布公告称，长安汽车原副总裁王重生卸任，聘任何朝兵为公司副总裁，并增补任强为公司董事。然而，一度传出要接任中国长安(长安汽车母公司)董事长、长安汽车董事长徐留平相关职务的中国兵装集团（中国长安母公司）副总经理邓智尤并未出现在公告中。但《中国经营报(博客,微博)》记者了解到,邓智尤并未如外界所言已经彻底无望成为“候任者”，而是还处于“工作熟悉阶段”。

　　在外界看来,徐留平继续留任中国长安董事长以及长安汽车董事长，有利于“稳定军心”以解决中国长安以及长安汽车面临的内忧外患。而在国内汽车市场竞争态势不断加剧、与北汽集团排位竞争愈加激烈的局面下，执掌长安多年帅印的徐留平，要在“转手”前解决集团整体发展之困仍难言轻松。

重新分工

　　长安汽车新的管理层分工，似乎在刻意强调徐留平继续留任之外，又有其他的意味在里面。

　　在这份《关于调整长安汽车公司领导分工的通知》中，去年10月已经荣升为中国兵装集团总经理的徐留平在长安汽车的职位未发生变化。

　　通过此番调整，长安汽车副总以上高层从13位减少到11位。而在长安汽车11位副总裁以上的高层分工中， 原副总裁、党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问王重生不再担任上述职位，总法律顾问职位由副总裁马军兼任，党委副书记、纪委书记、工会主席职位由副总裁任强兼任；副总裁刘波负责公司项目推进以及科技管理创新、新能源技术规划等工作, 新上任的副总裁何朝兵负责统筹公司质量工作。

　　但除了上述调整之外，业界最关心的邓智尤却未出任长安汽车任何职务。早在徐留平荣升的同时，兵装集团内部就不断传出邓智尤将会接任徐留平在长安汽车以及长安汽车母公司中国长安的相应职务，成为中国长安以及长安汽车的新帅。显然，来自兵装集团内部人士的说法并未在这次调整中得以兑现。

　　对此，长安汽车内部人士告诉记者：“长安汽车在兵装集团的地位非常重要，核心层调整牵一发而动全身，适度稳健的人事调整应该是上级部门考虑的关键因素。”

　　然而，就在外界认为此次调整表示邓智尤已经彻底出局之时，记者却了解到，邓智尤目前依然在密集地熟悉中国长安以及长安汽车的相关企业。

　　中国长安官方网站披露的信息则显示，邓智尤在2013年年底已经陆续考察了哈飞汽车、宁江山川、宁江昭和等中国长安汽车旗下的整车和零部件企业。而在2014年 1月16日，中国长安在京召开的2014年工作会议上，邓智尤不仅出席会议还对全体员工2014年的工作作出指示。此外，就在2月10日，邓智尤还赴江西南昌调研江铃控股有限公司，并表示希望中国长安与江铃汽车(000550,股吧)能有进一步加强沟通、深化合作，形成利益共同体。

　　据接近兵装集团的关键人士透露，从邓智尤频频调研中国长安旗下企业，以及参加中国长安工作会做出相应指示等情况来看，兵装集团未来让其接班的说法并不是空穴来风。该人士也坦言，按照此前徐留平接替长安汽车原“掌门人”尹家绪的过程来看，候任者都需要一定的时间才能够接掌帅印，毕竟国有企业内部的关系错综复杂，平稳过渡非常重要。

　　另外，还有消息人士透露，已经升任兵装集团总经理一职的徐留平面临着涉足领域颇多的兵装集团发展重任，未来徐留平不可能长时间身兼数职。但是，在人事变动的敏感时期，长安汽车如此高调的公布管理层分工，似乎在刻意强调徐留平继续留任之外，或许又有其他的意味在里面。

第四之忧

　　2014年中国长安与北汽集团在汽车集团第四名的排位赛中将会展开更激烈的争夺。

　　无论如何，在继任者正式接替之前，中国长安发展的沉重压力依然压在徐留平的身上。

　　近年来，长安汽车在微车业务板块被竞争对手不断蚕食。2013年，长安汽车自主业务（包括微车和轿车）销量为97万辆，轿车销售则超过38万辆。以此计算，长安汽车2013年的微车销量不会超过60万辆，而同期，上汽通用五菱全年销量超过160万辆，除MPV车型五菱宏光和自主品牌轿车宝骏的销量，其微车的销量也达近100万辆。在2006年还位居微车行业第一的长安汽车，如今与上汽通用五菱在微车领域的差距已扩大到40万辆之多。