据《美国汽车新闻》报道，由于受到经济衰退及行业重组影响，当时大量汽车行业的从业人员失业，后来美国车市复苏在很大程度上都在依赖增加劳动力的工作时长，但现在这个情况将慢慢得到改善。
美国汽车制造商对行业的复苏前景越来越看好，因此他们对之前被废弃的核心领域又重新重视起来并开始投入大量精力，比如营销、产品规划以及行政等。同时，他们在信息技术和数字营销方面领域也开始着重发展，而且正在大力网罗技术人才。去年秋季，福特表示计划2014年要在美国新增5,000名员工，会努力填补因经济衰退而被削减的职位；通用正打算招聘10,000名IT人才；克莱斯勒则计划招募上百名暑期实习生来填补其工程师岗位空缺。
一位猎头公司高管Steve Parkford表示汽车行业正在转型，他预计数字通信、金融以及区域经销等领域的职位都将是热门。“目前各大汽车公司在招募越来越多的中层，最近对高层的需求也有增无减，很多机构都在进行调整，因而也需要新鲜血液的注入；同时，为了加速研发新的车型，汽车制造商们需要大量的工程师人才，尤其是在车载信息技术领域；另外，各大汽车制造商也在寻求扩大经销商数量。”而在某些区域，一些新兴职位简直是供不应求。有些汽车供应商高管则表示在印第安纳州南部就出现了很多重要职位的空缺。
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