据美国《汽车新闻》4月14日消息，通用公司表示其公关部门负责人即将离职，另一方面，公司也已任命了新任人力资源部总监。两份人事任命即刻生效。

　　通用发言人格雷格马丁(Greg Martin)表示，这两项人事变动与公司正在进行的汽车召回没有任何联系，这是三个月前上任的通用总裁玛丽巴拉(Mary Barra)所作出的决定。这一人事变动与通用正在接受美国国会的严格审查有密切关系。由于260万辆通用汽车涉及点火开关缺陷，通用公司正试图解决其与消费者及公众之间的信任危机。

　　“该举措与召回没有关系。”马丁表示：“这只是新任CEO上任后正常的人事变动，目的是为了组建新的领导团队。”

通用更换公关、人力资源总监

　　通用表示，61岁的John Quattrone将接任人力资源部总监，代替自2011年就在任上的玛丽莎豪威尔(Melissa Howell)。Quattrone已在通用公司工作了39年，之前他任职于负责采购与供需的通用全球产品开发部门，担任人力资源执行理事。

　　从2009年到2011年，Quattrone直接效力于当时掌管通用全球人力资源部的玛丽巴拉。

　　巴拉在声明中表示：“约翰为这项工作带来了更加深刻而丰富的经验，影响覆及了各个层面的企业，这个一优势也是无价的，我们将客户摆在工作的中心位置，不断与改进自己，创造持久的改变与优化。”

　　通用将开始寻找新任公关部门负责人，替换53 岁的塞利姆宾格尔(Selim Bingol)，他是前AT&T公司通讯部主管，自2010年3月起便开始领导通用汽车公司的公关团队。2012年10月，宾格尔任职于通用汽车公司全球公共政策主管。

　　在找到合适人选替换宾格尔前，他的职位将由投资者关系部总经理兰迪艾瑞克斯(Randy Arickx)暂时顶替。巴拉在声明中表示：“我们感谢塞利姆为公司的贡献，他向客户讲述通用发展史，使客户了解通用，为公司迎来了长期以来最令人兴奋的时期。”

　　47岁的豪威尔已在通用公司任全球人力资源部总经理14个月之久。宾格尔是在前任首席执行官埃德惠特克在职期间来到通用的，他也曾在AT&T工作过。通用公司表示，豪威尔与宾格尔两人此次离职是出于个人原因。