据国外媒体Autoguide报道，通用公司近日解雇了15名雇员。据悉，这些被解雇的雇员均与点火线圈召回事件有关。
在这15名被解雇的雇员中，半数以上是通用公司的高级经理。虽然通用公司的首席执行官玛丽?博拉并未给出此次被解雇员工的具体信息，但是其肯定的表示正是由于这些被解雇员工的不作为导致了通用点火线圈召回事件的一再拖延，使通用公司受到了巨大的损失。玛丽?博拉表示这些被解雇的员工或者能力存在问题或者出现了渎职的情况，这15名员工被解雇是无可厚非的。
在一份由美国律师发起的调查报告中显示，通用公司并未能及时发现点火线圈故障及成因，这使得本应该早就开始的召回行动一拖再拖。通用公司的工程师早在11年就发现了点火线圈的缺陷，但一直未引起通用公司的足够重视。
目前，通用公司调整了管理机制，通用公司鼓励雇员去发现各种安全问题并及时上报，并缩减了安全问题报告程序，以确保不出现类似的情况。玛丽?博拉同时警告通用公司的雇员，如果发现安全问题而不上报，这将会受到严惩。玛丽?博拉更是表示如果发现安全隐患可以直接向她汇报。
编辑点评：通用公司的点火线圈召回行动在历经多年之后才开始正式发起，这之间存在的管理漏洞只有通用公司自己清楚。通用公司需要调整日产管理策略，确保此类事件不再发生，否则损失将更大。
免责声明：本文来源网友投稿及网络整合仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。
