据美国彭博社11月26日报道，宝马以及其他德国相关企业对于德国总理默克尔提出的一项计划表示反对，该举措旨在通过联合，对上市公司执行性别配额，要求其将30%的监事会席位保留给女性。
总部在慕尼黑的宝马公司发言人弗雷博士(Jochen Frey)称： “宝马并不主张这种人员的配额。然而我们认为，这一举措可以使劳动力更加多元化，打破性别、种族和年龄的界限。”
根据经济部的网站报道，德国DAX指数显示，除了德国的总理由女性担任以外，在其他重要的政府职位中亦有女性的身影，例如国防部。相比之下，在德国的企业之中，女性只占有6%的管理层职位以及22%的监事会职位。德国汉莎航空公司首席财务官西蒙?梅恩是目前唯一女首席财务官或达克斯公司首席执行官。
德国政府计划30%的女性职位配比将在2016年开始实行，涉及100余家大型上市公司。而自2015年起，小型上市公司将为女性员工制定自己的配额，并公开相关数据以及目标的完成情况。德国监事会雇佣尖端管理人员并赞同相关战略决策。
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