据英国路透社12月2日报道，英国汽车制造商捷豹路虎发表声明，在将薪酬修正后，公司已经与工会代表在工资和养老金的问题上达成了协议。此项协议将用来解决员工争议和罢工问题。
捷豹路虎与其英国员工之间的薪酬谈判10月份以失败告终，11月份95%的工人投票拒绝接受原先的薪酬制度，他们担忧公司消减部分员工的养老金。 此次投票促使了工会的罢工。
在薪酬上，捷豹路虎管理层原本打算在未来的三年内薪资涨幅下调至少3%，并削减一年的分红，但是工会代表表示这不足以回报他们在公司转变中做出的贡献。从金融风暴恢复的几年中，公司税前利润在三年内增长了一倍，在今年3月底达到了25亿英镑(约250亿元人民币)。 捷豹也根据工会的建议，提出了一些养老金方面的改变，但公司2日表示，养老金不会受到新协议的影响。
捷豹表示根据两年的协议，在第一年给员工涨4.5%的工资，每人将获得825英镑(约合8250元人民币)的奖金。第二年，员工工资再涨3%，或是根据通货膨胀率的基础上上浮0.5%。捷豹路虎的15000名员工将受益于此项协议。捷豹公开发表声明：“薪酬修正案将同时由工会下发给每一位员工。”
在明年大选之前，工资增长缓慢将是英国的热点话题。同时，英国央行也在权衡何时提高最低利率，同劳动力成本上升结合起来。
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