久未露面的乐视网董事长贾跃亭，4日在内部投资者交流会上说，由于股权融资能力不足，对乐视的发展有掣肘，抗风险能力有影响，2015年股权融资是乐视最重要的事情之一。5日，乐视网早盘直接冲至涨停，创59.22元/股历史新高。

　　融资力不足对乐视发展有影响

　　虽然是“牛股”，但乐视网一直被资金链问题困扰。

　　过去几个月，贾跃亭曾不断通过股票质押来解决乐视网发展所需要的资金。2014年8月，乐视通过非公开发行股票募集资金45亿元，用于补充公司流动资金。随后，贾跃亭姐姐贾跃芳以卖出乐视网股份筹集资金的方式，无息借给乐视网作为营运资金。

　　4日，贾跃亭面对100多名投资者，正面阐述了这个问题。他说，2015年股权融资是乐视最重要的事情之一。

　　具体而言，乐视网上市公司对资金的需要主要是两块：一个是互联网应用的资金投入，核心就是版权；第二是终端上的资金短缺。

　　贾跃亭说，由于前一段时间的风波，引发的银行信用降低的连锁反应，已经逐渐恢复正常。未来上市公司的资金缺口，有定增不断推动、上市公司股份处置和上市公司、子公司不断独立融资等方式，都可以启动。

　　乐视网董秘张特也表示，公司融资方面的定增方案已经报给证监会。乐视网也在思考一些创新的方案，接下来乐视网会把云计算等公司单独剥离出来进行融资。

　　“目前乐视网战略上、组织上比较领先，如果有效解决资本问题，乐视未来三年的腾飞就会是非常大概率的事件。”贾跃亭说。

　　将全力推行合伙人制计划

　　此前消失半年的贾跃亭一直身在国外拓展海外市场，后来因患胸腺瘤去香港进行手术，术后于2014年11月回到北京继续接受第二阶段治疗。

　　4日的交流会上，有人问到贾跃亭病中有何感悟。

　　贾跃亭回答，应该把公司真正地公有化，合伙人化。靠一个人拉动，一个阶段是可以的，但如果要成为一家千亿美元级的公司，需要大家的力量。

　　谈到目前乐视的组织架构，贾跃亭说，组织架构、组织成员和组织资源解决之后，最重要的就是组织激励。以前更多的是梦想、使命感，但梦想和使命感不是全部，要合理解决长期、中期和短期的激励问题，尤其是非常复杂的生态业务，组织激励显得更加重要。“所以今年我们合伙人改制非常重要，非上市公司我个人拿出50%的股权送给管理层和全员。”

　　2015年第一个工作日，贾跃亭曾以内部邮件形式披露乐视未来规划：2015年上半年将全力推行合伙人制计划，让每一位正式员工都能拥有整个乐视生态原始股份，且达到同岗位全行业最高比例。